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Stellv. Stationsleitung (m/w/d) für unsere Stationen der Klinik für Neurologie, D61/D62 / Stroke Unit
Stationen der Klinik für Neurologie, Stationen D61/D62/Stroke Unit mit insgesamt 60 Betten

Das Klinikum Frankfurt Höchst ist ein leistungsstarker Maximalversorger im größten kommunalen Klinikverbund der Region, der Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH. In den 22 Kliniken, Instituten und Fachabteilungen werden allein am Standort Frankfurt Höchst jährlich mehr als 37.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich mit modernster Diagnostik und Therapie für die Gesundheit der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten ein. Fünf Schulen für pflegerische und nichtärztliche medizinische Fachberufe leisten einen wichtigen Beitrag zum Ausbildungsangebot in der Region. Ein moderner Neubau wird bis 2021 errichtet. Mehr Informationen zu den medizinischen Zentren im Internet unter www.KlinikumFrankfurt.de oder www.kliniken-fmt.de.

Warmes Herz und kühler Kopf gesucht

Wir sind ein Krankenhaus der höchsten Versorgungsstufe und ein Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft. Als einziges kommunales Haus versorgen wir bereits seit 160 Jahren die Bürgerinnen und Bürger in Frankfurt am Main und der Region. Mit unserem Neubau schaffen wir auch in Zukunft die Voraussetzungen für beste Medizin und Pflege – und attraktive Arbeitsbedingungen.

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer bis zum Umzug eine

Stellv. Stationsleitung (m/w/d)

EG P12 TVöD-K

für unsere Stationen der Klinik für Neurologie, Stationen D61/D62/Stroke Unit mit insgesamt 60 Betten

Führung ist für uns ein dynamisches Geschehen und hat zum Ziel, dass sich das Klinikum kontinuierlich weiterentwickelt und sich gemäß der sich wandelnden Anforderungen verändern kann. Führung ist eine ziel- und ergebnisorientierte, wechselseitige und aktivierende, soziale Beeinflussung zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben und Ziele. Dabei werden menschliche Ansprüche wie gegenseitige Offenheit und Fairness gewahrt.

In Zusammenarbeit und in Vertretung  der Stationsleitung setzen Sie sich im Hinblick auf das Gesamtklinikum bereichsübergreifend für die Belange  und das Erreichen der Ziele in den einzelnen Kliniken ein.

Die Hauptverantwortung der Stationsleitungen und ihrer Vertretung liegt in der Qualitätsentwicklung und Überwachung der geforderten Standards. Dabei stellt der Schwerpunkt die Imagepflege und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dar.

Die Kernaufgaben sind wie folgt definiert:

  • Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal im zuständigen Bereich.
  • Unterstützung der Entwicklungs- und Veränderungsprozesse inter- und intraprofessionell.
  • Unterstützung der finanziellen Zielerreichung des Gesamtunternehmens und im eigenen Bereich in Absprache mit dem zuständigen Vorgesetzten.
  • Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität
  • Führung, Planung, Organisation, Koordination und Evaluation der Arbeitsabläufe der Station

Berufliche Anforderungen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/In
  • Sie verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung im Umgang mit neurologischen Patient:innen.
  • Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang zur Leitung einer Station oder Abteilung
  • Sie haben die Zusatzqualifikation „spezielle Pflege in der Stroke Unit“ erfolgreich abgeschlossen oder besitzen die Bereitschaft zeitnah an dieser Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen.
  • Sie haben die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
  • Führungs- und Genderkompetenz

Persönliche Voraussetzungen

  • Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
  • Unternehmerisches Denken

Die Vergütung richtet sich nach den für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden Tarif-vertraglichen Regelungen (TVöD-K).

Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegedienstdirektorin Frau Schreier unter Tel. 069.3106-2440 gerne zur Verfügung.

Erfahren Sie mehr über uns, und bewerben Sie sich schnell und einfach über unsere Blitzbewerbung! www.klinikumfrankfurt-karriere.de

Sie können sich auch per E-Mail unter Pflegedienst@KlinikumFrankfurt.de bewerben oder unter Angabe Ihrer E-Mailadresse an:

Klinikum Frankfurt Höchst GmbH

Pflegedienstdirektion,

Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main

Frankfurt am Main ist jung und facettenreich, weltoffen und lebenswert. Globales Business trifft auf hessische Gemütlichkeit. Beste Verkehrsanbindungen öffnen das Tor zur Welt – und vor der Tür des Rhein-Main-Gebiets schaffen reizvolle Landschaften hohen Freizeitwert. Das Klinikum Frankfurt Höchst spiegelt diese attraktive Vielfalt: Wir leisten Großes, sind weltoffen und nah bei den Menschen.

Hinweise: Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte senden Sie uns Kopien Ihrer Unterlagen ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt werden können.

Ansprechpartner
Pflegedienstdirektorin Frau Schreier
Pflegedienst@KlinikumFrankfurt.de

Informationspflichten bei Erhebung personenbezogener Daten (gemäß Art. 13, 14 DSGVO)

Name + Kontaktdaten

...des inhaltlich Verantwortlichen
Personalabteilung Klinikum Frankfurt Höchst, Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main, Tel.:069/3106-2046

...des Datenschutzbeauftragten
Fragen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten können Sie gerne an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten richten unter E-Mail: Datenschutzbeauftragter@KlinikumFrankfurt.de

Zweck der Datenverarbeitung

Wir speichern alle uns zur Verfügung gestellten Informationen von Personen, die sich für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen bewerben. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen.

Rechtsgrundlagen

Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren sind Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO i. V. m. § 23 Abs . 1 HDSIG und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO. Möglicherweise werden personenbezogener Daten zusätzlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe c DSGVO (bspw. Erfüllung steuerrechtlicher Pflichten) oder auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe f DSGVO (bspw. Verteidigung gegen Rechtsansprüche) verarbeitet

Kategorien personenbezogener Daten

Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, es sei denn, es liegt eine Einwilligung Betroffener vor. Daher werden alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, erhoben und verarbeitet. Zu diesen gehören in der Regel:
Personenstammdaten: Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mailadresse, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit
Daten zum schulischen und beruflichen Werdegang: Name und Art der Firma/Bildungseinrichtung, Art der Tätigkeit/Ausbildung, Dauer der Tätigkeit/Ausbildung, weitere Qualifikationen, Fort- und Weiterbildungen
persönliche und soziale Eigenschaften: gegebenenfalls in der Bewerbung angegebene Behinderungen

Empfänger oder Kategorien von Empfängern

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Klinikums an die betreffende Fachabteilung / Fachklinik und die Personalabteilung weitergeleitet. Es erfolgt kein Datentransfer Ihrer an Dritte außerhalb des Klinikums, sofern Sie hierfür keine Einwilligung erteilt haben. Die im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen Daten werden insbesondere auch nicht an Empfänger in Drittstaaten weitergeleitet.

Dauer der Speicherung

Die Speicherdauer für Bewerbungsunterlagen beträgt maximal 6 Monate. Innerhalb dieser Zeit wird die Bewerbung geprüft und die Informationen stehen bis zum Ablauf der Speicherdauer zur Verfügung, auch um spätere Anfragen (z. B. Anforderung von Unterlagen, Absagen etc.) qualifiziert beantworten zu können.

Rechte Betroffener

Bewerber/innen haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen Daten. Darüber hinaus bestehen weitere Rechte auf Berichtigung, Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung („Sperrung“). Sofern gesetzliche und/oder vertragliche Regelungen zur Dokumentation und Archivierung Vorrang vor Löschungswünschen genießen, können die Daten bis zum Ablauf der Aufbewahrungsfristen gesperrt werden. Zur Wahrnehmung der Rechte können sich Betroffene an die oben genannten Verantwortlichen im Unternehmen oder die betriebliche Datenschutzbeauftragte wenden.

Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht sich bei der Verletzung oder Missachtung Ihrer Datenschutzrechte an die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden:
Der Hessische Datenschutzbeauftragte, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden, Tel.: 0611/1408-0, Fax: 0611/1408-611, E-Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de

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